新零售時代，傳統(tǒng)零售行業(yè)面臨重大的挑戰(zhàn)和沖擊，傳統(tǒng)零售的問題得流量成本高，場地限制商品種類、經(jīng)營效率低下，利潤較低;而線上零售的問題無法提供優(yōu)質(zhì)的購物服務(wù)體驗(yàn)、物流不夠快速便捷;卡莫收銀系統(tǒng)運(yùn)用線上線下銷售渠道累積的會員消費(fèi)數(shù)據(jù)，以互聯(lián)網(wǎng)為依托，通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，對商品的生產(chǎn)、流通與銷售過程進(jìn)行升級改造，并對線上服務(wù)、線下體驗(yàn)以及現(xiàn)代物流進(jìn)行深度融合，幫助商家利用大數(shù)據(jù)做好吸引會員留存與重復(fù)消費(fèi)工作。
同時，卡莫收銀系統(tǒng)還有專業(yè)的網(wǎng)上商城，為商戶提供一站式獨(dú)立020網(wǎng)上商城系統(tǒng)，商戶可以在商城里售賣各種商品，打造團(tuán)購、促銷、秒殺、分享推薦、積分兌換等多種營銷活動。幫助商家打通數(shù)據(jù)多端同步，實(shí)現(xiàn)線上線下業(yè)務(wù)全覆蓋，提升門店銷售額。
卡莫收銀系統(tǒng)網(wǎng)上商城設(shè)有分銷管理系統(tǒng)，即一種員工和消費(fèi)者分享就能賺錢的營銷系統(tǒng)。
如下圖所示：
分享管理系統(tǒng)能幫助每一位員工自動生成專有的分享推廣鏈接;員工A每將一件商品分享出去，若是有消費(fèi)者B通過員工所分享的鏈接成功購買此商品，那么員工將會獲得2%的現(xiàn)金獎勵;若是消費(fèi)者C通過員工A的推廣鏈接分享此商品，有下一個消費(fèi)者E購買成功，那么員工A和消費(fèi)者C都將獲得1%的現(xiàn)金獎金;
整個分享推廣的過程是一個無線裂變的過程;每筆銷售交易員工A都能拿到員工獎勵，而消費(fèi)者若是分享出去有下一個消費(fèi)者成功購買，也能獲得消費(fèi)獎勵;老板、員工、會員都可成為營銷主體，分享即營銷。員工通過分享推廣可實(shí)時領(lǐng)取推廣獎勵，最大程度刺激員工推廣。會員可隨時分享給朋友，實(shí)現(xiàn)銷售，獲得獎勵，最大限度促進(jìn)會員自助轉(zhuǎn)發(fā)傳播。實(shí)現(xiàn)三方共贏。
例如：如下圖所示：員工和消費(fèi)者通過公眾號平臺獲得商品推廣鏈接或者文章鏈接
麗宮月餅線上銷售，系統(tǒng)設(shè)置了員工分享銷售獎勵1%、消費(fèi)者分享獎勵也是1% 。
員工A把購買鏈接分享到自己的朋友圈，有任何消費(fèi)者購買員工都能獲得1%的獎勵。
在這個無限裂變的傳播過程中，若消費(fèi)者分享此商品鏈接，有下一位消費(fèi)者成功購買，分享的消費(fèi)者也能獲得1%的現(xiàn)金獎勵，而同時員工也能獲得消費(fèi)者此次分享的1%獎勵。
商戶可隨時查看員工銷售報(bào)表和會員分享推廣報(bào)表；
活動設(shè)定后，卡莫運(yùn)營團(tuán)隊(duì)可為商戶編寫推廣H5主題軟文，并將軟文在卡莫生活公眾號、卡莫支付廣告頁面、以及商戶自有的微信公眾號和推廣平臺上位進(jìn)行傳播。
該公司映美13年的上市背景，旨在用專業(yè)的線上線下一體化解決方案，為商戶打造可自我掌控的承載大數(shù)據(jù)流量的營銷與管理平臺，提供的解決方案覆蓋零售，美業(yè)，酒店、餐飲等眾多行業(yè)，主要包括會員營銷，門店經(jīng)營，企業(yè)管理，支付收銀等全方位增值服務(wù)，幫助傳統(tǒng)企業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代中成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。
