零售門(mén)店成功的秘訣是對(duì)外拓客引流，對(duì)內(nèi)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，留住有能力有業(yè)績(jī)的員工。上一篇文章介紹了收銀系統(tǒng)如何幫助門(mén)店拓客引流，這里就著重介紹一下收銀管理系統(tǒng)如何巧妙簡(jiǎn)單的實(shí)現(xiàn)各種員工提成方案。
零售門(mén)店根據(jù)自己所在行業(yè)的特點(diǎn)設(shè)置適合自己的員工銷(xiāo)售提成方案。零售業(yè)比較常見(jiàn)的提成方案有以下幾種：
1.平均提成，所有銷(xiāo)售業(yè)績(jī)統(tǒng)一個(gè)提成額度
2.階梯式提成，設(shè)定漸增的銷(xiāo)售梯度，比如5萬(wàn)提2%, 5萬(wàn)-10萬(wàn)提3%，10萬(wàn)以上提3.5%
3.提成加獎(jiǎng)金，設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，業(yè)績(jī)按照統(tǒng)一的額度提成，完成銷(xiāo)售計(jì)劃的有額外的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
4. 售卡提成，很多零售門(mén)店給員工設(shè)置了單獨(dú)的售卡提成，售卡提成區(qū)別與其他業(yè)務(wù)提成,有單獨(dú)的提成額度。有的門(mén)店還要求，儲(chǔ)值卡抽卡提成后，客人用儲(chǔ)值卡結(jié)算的話(huà)，員工的提成額度也要區(qū)別與常規(guī)提成。比如說(shuō)，售卡提成2%，常規(guī)銷(xiāo)售提成10%，那售卡提成2%后，客人用儲(chǔ)值卡消費(fèi)，提供服務(wù)的員工的提成就變成8%了。
5. 多人分成，有的服務(wù)行業(yè)，會(huì)設(shè)置員工多人分成的方式，比如美發(fā)店，洗剪吹一般2個(gè)人給客人提供服務(wù)，一個(gè)洗頭，一個(gè)美發(fā)。燙染有時(shí)候是3個(gè)人為客人服務(wù)。那么提成的時(shí)候就會(huì)變成2到3人分成。
6.組合式復(fù)雜提成，以上兩種或者兩種以上方式組合使用。
尚博思收銀管理系統(tǒng)可以簡(jiǎn)單快捷的實(shí)現(xiàn)這些提成方式的設(shè)置，在前臺(tái)收款的時(shí)候系統(tǒng)會(huì)彈出員工提成窗口供選擇，整個(gè)操作簡(jiǎn)單，邏輯清楚。 
