美容店作為一個(gè)服務(wù)型的行業(yè)，能夠長期持續(xù)發(fā)展的，一般情況都是依賴于門店的美容師們，而這些員工流動(dòng)性很大，因此一些門店為了留下這些人，一般都會(huì)開出不錯(cuò)的薪酬。那么商家要如何利用美容院收銀系統(tǒng)做好員工薪酬管理呢？
銀響力收銀系統(tǒng)能準(zhǔn)確無誤的計(jì)算每個(gè)員工的提成、薪酬，商家提前在后臺(tái)設(shè)置好每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目的提成計(jì)算方式，可以按照比例，也可以按照固定的金額。設(shè)置提成計(jì)算方式的途徑有4種：分別是在次卡、會(huì)員充值、商品檔案、和導(dǎo)購員這邊。設(shè)置的方法很簡單，商戶根據(jù)門店服務(wù)項(xiàng)目和人員薪資結(jié)構(gòu)具體來設(shè)置。無論是做項(xiàng)目，還是推薦顧客辦卡充值，員工都能拿到一定的提成。
銀響力收銀系統(tǒng)還擁有強(qiáng)大統(tǒng)計(jì)報(bào)表功能，能讓商家通過后臺(tái)查看門店員工的銷售排行和員工月提成明細(xì)，及時(shí)掌握員工狀態(tài)，進(jìn)行人員管理；同時(shí)在銷售排行中，可以看到這段時(shí)間內(nèi)員工的銷售額排行，點(diǎn)擊導(dǎo)購員的銷售額，可以查看這段時(shí)間內(nèi)銷售額的分類明細(xì)；選擇日排行后，可以看到導(dǎo)購員的單日銷售額的排行。
商家在銀響力收銀系統(tǒng)后臺(tái)設(shè)置各項(xiàng)服務(wù)的提成比例，不管是顧客辦卡、項(xiàng)目服務(wù)，還是產(chǎn)品推銷等不同的項(xiàng)目，不同的卡類也可以單獨(dú)設(shè)置，操作透明，讓員工更放心，工作效率得到提升。
