“健康”問題是21世紀(jì)非常受人關(guān)注的話題，很多的年輕人也開始注重養(yǎng)生，由于市場的需求，足浴店進(jìn)入了整頓時(shí)期，很多門店都進(jìn)入了低谷時(shí)期，對(duì)于足浴店的老板們來說是急需采取一定的措施來解決這個(gè)問題才能使門店渡過危險(xiǎn)期。
足療店電腦收銀系統(tǒng)該怎么選擇呢？
首先店鋪的服務(wù)是很重要的一點(diǎn)，對(duì)于會(huì)員管理來說我們要做不同的會(huì)員等級(jí)，用于區(qū)分各個(gè)不同會(huì)員的權(quán)益，在系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置多個(gè)會(huì)員等級(jí)，折扣比例、積分規(guī)則、享受的權(quán)益都是不一樣的。
足浴店會(huì)分不同的區(qū)域、房間、床位，美得得足療店電腦收銀系統(tǒng)是可以管理這些信息的，按照門店的布局提前設(shè)置好，顧客過來后安排到對(duì)應(yīng)的地方進(jìn)行消費(fèi)，軟件內(nèi)占用這個(gè)床位，能夠快速的看到那些地方還處于空缺狀態(tài)，方便管理。
對(duì)于員工的培養(yǎng)也尤為重要，針對(duì)員工可以設(shè)置多種提成規(guī)則，級(jí)別不同、項(xiàng)目不同、會(huì)員不同享受的提成點(diǎn)不同，也可以由員工去拓展顧客成為會(huì)員，享受一定的提成金額，激發(fā)每個(gè)員工的工作積極性，這樣不僅能夠長期留住員工，也可以讓店鋪的會(huì)員數(shù)、營業(yè)額有所提升。
