對(duì)于已上線科脈ERP的商家及合作伙伴來(lái)說(shuō)，一個(gè)資深技術(shù)員工離職的成本有多大？
從培訓(xùn)學(xué)習(xí)，上手熟練，到重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，上手熟練.....新老更替帶來(lái)的附加成本不言而喻。
其中很大一部分原因在于，不同POS的功能操作完全不一樣，相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)和服務(wù)需要投入人力物力和時(shí)間。一旦已成熟的技術(shù)人員離職，門店往往會(huì)后繼乏力、投入更多成本彌補(bǔ)損失。
因此，越來(lái)越多的商家意識(shí)到，“新人替舊人”的模式無(wú)法改變沉沒(méi)成本投入的惡果，只有從根源上降低ERP系統(tǒng)的學(xué)習(xí)成本和操作難度，才能真正實(shí)現(xiàn)降本增效。
科脈CloudPOS
跨平臺(tái)，雙端兼容
其實(shí)降本增效這件事，并沒(méi)有大家想象中那么復(fù)雜。
科脈于2022年底匠心推出的云時(shí)代的收銀臺(tái)——科脈CloudPOS，恰好可以滿足上述需求。
作為數(shù)字化時(shí)代的高效收銀方案，科脈CloudPOS簡(jiǎn)單易用無(wú)門檻，可零培訓(xùn)直接上手；同時(shí)支持服務(wù)商遠(yuǎn)程診斷+靜默升級(jí)，解決售后難題，為合作伙伴省維護(hù)，省人力。
更重要的是，科脈CloudPOS通過(guò)跨平臺(tái)技術(shù)，可同時(shí)接入3款ERP（科脈御商、科脈智海鯨、科脈云帆），使3款ERP的POS功能保持一致，無(wú)需額外培訓(xùn)與替換。
